Lo dijo el ministro de Educación, José Goity, al anunciar la implementación de un programa que brindará un fuerte incentivo económico, mensual y trimestral, para premiar la asistencia docente.

Los ministros de Educación, José Goity, y de Economía, Pablo Olivares, anunciaron la creación de un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, que implicará que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57 mil más por mes, y el de cargo más alto, sumará $ 114 mil pesos. Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma 86 mil al de cargo más bajo y $ 172 mil a los cargos más altos. Es decir: el docente de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrán en suma 257 mil pesos aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $ 500.
“Queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario”, dijo Goity, y agregó: “Es un reconocimiento a quienes tienen asistencia perfecta a su lugar de trabajo, acompañando y sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos”.
Asimismo, el ministro de Educación recordó: “El año pasado, los santafesinos, a través de los recursos que el Estado destina a educación, pagó 100 mil millones de pesos en reemplazos. La proyección para este año son 250 mil millones. Es mucho dinero, entonces empezamos a trabajar en acciones que reviertan esa situación”.
Luego, remarcó: “Hay muchas cosas que tienen que pasar para que un chico aprenda, pero lo más importante que el Estado ofrece es el aula, el docente y la experiencia pedagógica y de aprendizaje. Para eso necesitamos que los docentes estén regularmente en las aulas”.
Por su parte, Olivares explicó que “el problema del ausentismo se lo percibió como un problema educativo, antes que presupuestario,” y que “el gobernador lo tomó ante la necesidad de resolver un problema que afecta los aprendizajes”. Según el ministro de Economía, “se plantea premiar con un beneficio no salarial” a los docentes con asistencia perfecta.
“Es una bonificación por encima de los salarios, un método que apunta a premiar a aquellos que no han tenido inasistencias o solamente una”, detalló y agregó que este incentivo mensual “se actualizará mediante el mecanismo porcentual en que se actualicen los salarios docentes”.
Goity además aclaró que es un incentivo “para el docente que no hizo uso de las licencias”, pero también fue contundente: “No le vamos a descontar un solo peso a ningún docente que pida licencia; pero este premio está para aquellos que no solicitan licencias justificadas o injustificadas”.
Sobre el final, el funcionario explicó que la medida “apunta a redistribuir los recursos presupuestaros que se invierten en educación, reduciendo lo que se abona en carácter de reemplazo de quien a falta, a premiar a quien nunca tiene inasistencias o que solamente tuvo una”.

En qué consiste

Se trata de un incentivo mensual por asistencia, que representará una bonificación conforme a los siguientes montos:
Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:

• $ 57.400 por cargo docente al mes;
• $ 114.800 por cargos directivos y de supervisión
• $ 4.784 por hora cátedra de nivel superior
• $ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles
  El máximo por agente es $ 114.800.
  En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:
• $ 28.700 por cargo docente al mes;
• $ 57.400 por cargos directivos y de supervisión
• $ 2.392 por hora cátedra de nivel superior
• $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.
  El máximo por agente es de $57.400.

Reconocimiento trimestral

Cabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:

• $86.100 por cargo docentes;
• $172.200 por cargos directivos y de supervisión.
• $7.175 por hora cátedra de otros niveles.
  El máximo por agente será de $172.200.
  Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.
  Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.
  Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.

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La Secretaría de Educación, parte del Ministerio de Capital Humano de la Nación, anunció la apertura del período de inscripción para este importante programa.

Desde el 10 de abril, todas las líneas de becas están disponibles para inscripción. El plazo de cierre es el 30 de abril para las categorías Progresar Obligatorio y Progresar Superior, que incluye Enfermería, mientras que para Progresar Trabajo se extiende hasta el 30 de noviembre.

Las becas Progresar tienen como objetivo principal acompañar a los jóvenes en su trayectoria educativa, ya sea para finalizar la educación obligatoria, acceder a la educación superior o formarse profesionalmente.

Los requisitos de edad varían según la línea de beca:

• Para Progresar Obligatorio, los estudiantes deben tener entre 16 y 24 años.
• Para Progresar Superior, la edad requerida es entre 17 y 24 años, o hasta los 30 años si están avanzados en la carrera (no hay límite de edad para Enfermería).
• Los aspirantes a Progresar Trabajo deben tener entre 18 y 24 años, ampliándose hasta los 40 años para aquellos sin empleo formal registrado.

Además, se permite la inscripción de aspirantes de hasta 35 años si tienen hijos menores de 18 años a su cargo y pertenecen a hogares monoparentales.

Los ingresos del grupo familiar de los aspirantes no deben exceder tres veces el Salario Mínimo Vital y Móvil vigente en Argentina. También se requiere acreditar la asistencia regular a una institución educativa y cumplir con los avances académicos establecidos para cada línea.

Los beneficiarios recibirán 12 cuotas mensuales, totalizando $240.000.-.

En cuanto a los requisitos académicos, en el nivel obligatorio se deberá mantener una trayectoria sin interrupciones. La asistencia a clase será monitoreada con tres certificaciones anuales, y un registro negativo de presencialidad podría resultar en la suspensión de la beca. Además, los estudiantes deberán completar un curso de orientación vocacional y laboral obligatorio, que será evaluado mediante módulos autoasistidos con una duración de dos meses.

Para las becas de nivel superior, se requiere haber aprobado el 50% de las materias del año anterior. Sin embargo, se aplicarán distintas condiciones para aquellos que recibieron la beca en 2023 y para quienes la solicitan por primera vez. Quienes la tuvieron en 2023 y no cumplan con el requisito del 50% de materias aprobadas, podrán aplicar al programa pero recibirán el 80% del monto mensual de la beca. Para los nuevos solicitantes que cumplan con el requisito, recibirán el 100% del monto mensual.

Para inscribirse, pueden acceder al sitio web de Progresar haciendo clic aquí: https://www.argentina.gob.ar/educacion/progresar .

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Provincia ofreció para el mes de marzo una mejora del 18 % con respecto a diciembre -aplicable también al sector pasivo-, lo que acumula en lo que va del período un incremento del 54,4 %. “Los docentes de Santa Fe tienen una propuesta superior a otras provincias”, remarcó el ministro de Educación, José Goity.

El Gobierno provincial propuso al sector docente una oferta salarial para marzo del 18 %, lo que completa un acumulado del 54,4 % en lo que va de la actual gestión, trasladable también al sector pasivo; además de plantear mejoras en las condiciones laborales. “En un contexto de crisis económica a nivel país, que afecta los recursos con que cuenta nuestra provincia, estamos haciendo nuestro máximo esfuerzo para que los chicos estén en el aula, aprendiendo”, remarcó José Goity al término de la reunión paritaria que este lunes se desarrolló en el Ministerio de Trabajo, en la ciudad de Santa Fe.

“Se trata de una propuesta que excede lo que otras provincias están pagando, pero hacemos el esfuerzo porque necesitamos que los chicos estén en las aulas aprendiendo. Por los paros se han perdido ya varios días de clases, incluso con medidas de fuerza que nada tienen que ver con la situación provincial. Eso es una situación que afecta especialmente a los chicos de menores recursos”, planteó el ministro al término de la reunión paritaria.

Tanto José Goity como Pablo Olivares, ministro de Economía, coincidieron en que “el Gobierno está haciendo un esfuerzo importante, y somos conscientes que los docentes también, pero creemos que es una propuesta que puede ser evaluada y aceptada”.
Por su parte, Goity recordó que “los docentes fueron el primer sector convocado a paritaria. A cuatro días de haber iniciado el año nos sentamos a dialogar porque para nosotros la educación es una prioridad. De entradas eliminamos la no repitencia; realizamos obras en escuelas para garantizar que estén en condiciones de iniciar el ciclo lectivo; garantizamos la continuidad de Boleto Educativo durante todo el año, entre otras acciones”, repasó. Y fue allí cuando señaló que “no es un capricho no ofrecer una mejora superior; pero estamos llevando adelante una gestión transparente, donde dijimos de entrada que toda mejora va a estar atada a las posibilidades reales de la Provincia. Estos números, que son los mismos que aceptaron otros gremios estatales, tienen que ver con esas posibilidades y con el compromiso de volver a sentarnos aquí en unos días a discutir los salarios de abril”, apuntó.

Para finalizar, resaltó que “estamos en un momento de muchas dificultades, donde hay sectores que acuerdan paritarias muy por debajo de 54,4 % que está ofreciendo la Provincia de Santa Fe en este momento al sector docente, con la posibilidad además de volver a sentarnos en unos días para seguir discutiendo para el mes próximo”, reiteró.
En ese sentido, Olivares explicó que “en este contexto lo más conveniente por la situación del país indica que se deberán ir haciendo en esta etapa acuerdos paritarios mes a mes; ojalá que la situación mejore y se puedan hacer acuerdos a más largo plazo”.

En relación a la extensión horaria, en el acta de la reunión se especificó que en las escuelas primarias de la Provincia de Santa Fe se dará continuidad al proceso con los cambios que evaluará el Ministerio de Educación en cuanto a su implementación, que serán comunicados por medio de la normativa específica.
De la reunión participaron, por el Gobierno provincial, además del ministro de Educación, José Goity, sus pares de Trabajo, Roald Báscolo, y de Economía, Pablo Olivares, entre otros funcionarios. Y en representación del sector docente estuvieron, por Amsafe, Rodrigo Alonso, Rodrigo, Susana Ludmer, María José Marano, Paulo Juncos y Sergio Bruchini; por Sadop, Pedro Bayugar, Ricardo Vega, Cecilia de Santa María, Marín Lucero, Claudia Solís y Marcela Mateos; por AMET, Ernesto Cepeda, y por UDA, Zunilda Macedo y Germán Corazza.

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Bajo la iniciativa de la Escuela Particular Incorporada Nº 2057 “San José de Calasanz”, cuyo director era el  Profesor DANTE ELÍAS  y con el aval  de la personería jurídica del Club Atlético Juventud siendo presidente de la comisión el Sr. RAÚL ALESSO, el 4 de abril de 1988,  se creó  la primera y única Institución Educativa de Nivel Superior   para desarrollar sus actividades de formación en este nivel.

Una placa colocada en la Institución al cumplir 25 años  y el Acta de Autorización del ISPI expresan:

Primera comunidad educativa

REPRESENTANTE LEGAL: Alesso, Raúl Antonio

DIRECTOR ORGANIZADOR: Dante Elías

DIRECTORA: Rambaldo, Dora Zulema (Primera Directora y por casi 26 años hasta su retiro por jubilación)

SECRETARIA: Coronel, Marta Irma

DOCENTES:  

Agretti, Efren Mario

Álvarez, Carlos José Omar

Angulo, Stella Maris

Armas, Griselda Leonor

Ballardini, María Cristina

Cammarata, Analía Clide

Fernández, Maria Gloria

Imhoff, María del Carmen

Morey, María Teresa

Pérez, Sandra María Elena

Pinatti, Marta Rosa

Zorzón, Liliana María

Portera: Holzar, Velma Esther

En otra placa dice:

Al ISPI  Nº 4032 “Cristo Rey” PRIMERA PROMOCIÓN

Amarilla, Gregoria

Brets, Vilma Beatriz

Cabrera, María Gabriela

Centis, Marta María

Elías, Lis María Verónica

Fabbro, María Susana

Fabbro, Sonia Graciela

Furrer, Norma Beatriz

Graciano, Graciela Isabel

Guerrero, José Luis Ceferino

Kaufmann, Marisa Graciela

Magnago, María Lidia

Moschen, Mariana Graciela

Miskevich, Liliana Beatriz

Mugnier, Lucía Teresa María

Nardín, Silvia Rosana

Oviedo, Olga Alcira

Rossi, Enrique Ángel

Schnneberger, Abelardo Darío

Spontón, Dardo Ángel Manuel

Spontón, María de Lourdes

Suligoy, Graciela del Carmen

Walker, Nely

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Se acordó pasar a un cuarto intermedio y retomar las conversaciones el próximo lunes, oportunidad en la que se presentará una oferta concreta. “La idea es abordar incrementos que recompongan los salarios de manera mensual”, adelantó el ministro Olivares.

El gobierno provincial recibió este lunes a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en el marco de una nueva reunión paritaria para definir el aumento salarial a la administración central correspondiente al mes de marzo. El encuentro se desarrolló en la sede de Casa de Gobierno, en la ciudad capital.

Finalizada la reunión, el ministro de Economía, Pablo Olivares, expresó que “fue un encuentro productivo y provechoso donde hablamos del cumplimiento del pago de la cláusula de actualización del año 2023, el pasado viernes, y donde expusimos la situación económica de la provincia y del país, además de hacer referencia a las cuestiones sobre las que estamos dialogando con el gobierno nacional por este tema. También abordamos, en virtud de la imprevisibilidad en términos de recursos y del escenario de inflación y estanflación imperantes, cuáles son las posibilidades de incremento de la masa salarial”, subrayó.

En esa línea, Olivares manifestó que “planteamos la posibilidad de abordar incrementos que vayan recomponiendo de manera mensual los salarios, como una mejor forma de poder ir ajustándonos a la realidad, tanto el gobierno como los trabajadores, sin tener que definir plazos largos que puedan jugar en contra de la expectativas de unos y de las posibilidades de otros. Es decir, establecer los incrementos del mes de marzo e, inmediatamente después, sentarnos a dialogar en relación con un incremento para abril, de manera tal que podamos analizar las posibilidades que tenemos. Hoy vivimos una macroeconomía en la cual cualquier método de actualización que se quiera establecer puede perjudicar a los intereses de los trabajadores, o hacerse en desmedro de las posibilidades de pago de la provincia”, explicó.

Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, día en el que se llevará a cabo una nueva reunión. En ese sentido, el ministro de Economía refirió que “se abrió la posibilidad de un cuarto intermedio hasta el lunes para continuar conversando y los gremios se mostraron flexibles en la aplicación del aumento, de manera que llegue de la mejor forma al bolsillo de los y las trabajadoras, atendiendo las particularidades del escalafón de la Administración Pública”, destacó.

Asimismo, Olivares mencionó que “evaluamos las posibilidades en cuanto a la composición del aumento, porque también involucra al sector pasivo, con componentes que sean remunerativos. Por eso, decidimos retomar las conversaciones el próximo lunes. No quiero hablar de porcentajes porque hay variaciones de acuerdo a las diferentes categorías y agrupamientos”, indicó, y aclaró que “la masa salarial es la misma para todos los sectores de la Administración Pública, pero estamos haciendo el esfuerzo para que, en el mes de marzo, el impacto sea el mayor posible en los bolsillos de los y las trabajadoras”, concluyó.

Del encuentro, realizado en el Ministerio de Gobierno e Innovación Pública, participaron también el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; el secretario de Vinculación Institucional, Julián Galdeano; el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, entre otros.

La entrada Paritaria central: Provincia continúa las negociaciones con los gremios estatales. se publicó primero en FM Ella.

“Llegamos con deudas y sin recursos, es innegable, y sin embargo desde día 11 de diciembre hasta hoy ofrecemos el 52,9%. Esa es la situación y representa la mejor oferta del país y un esfuerzo que está por encima de nuestras posibilidades porque queremos que los chicos estén en las escuelas aprendiendo, hoy más que nunca”, resumió el ministro de Educación al término de la reunión paritaria. Al incremento del 14% otorgado en enero y del 22,4% de febrero, se añadió la propuesta de un 16,5% más para marzo, y la decisión de retomar la discusión en abril.

El Gobierno de la Provincia llevó a la mesa paritaria con el sector docente la propuesta de un incremento salarial para marzo del 52,9% con respecto a diciembre. “En un contexto de muchísima dificultad que todos conocemos, estamos realizando la mejor oferta del país. Para la Provincia representa un gran esfuerzo, que está por encima de nuestras posibilidades, pero lo hacemos con la convicción de que queremos que los chicos estén en las aulas aprendiendo, hoy más que nunca”, remarcó al término del encuentro el ministro de Educación, José Goity.
La propuesta oficial está compuesta por un aumento del 16,5% para marzo (conformado por un 9% más un 7,5% de manera extraordinaria y por única vez) y que se completa con el incremento otorgado en enero (14%) y en febrero (22,4%) -este último a abonarse por planilla complementaria este viernes-. De esta manera, si la propuesta es aceptada, los docentes santafesinos van a cobrar de bolsillo un 52,9% en marzo más que en diciembre pasado, transformándose en la mejor oferta del país.
“El Gobierno está haciendo un esfuerzo muy importante para llegar a este número que está por encima de lo ofrecido en todo el país al sector”, destacó Goity en diálogo con la prensa. “La educación es prioridad para el gobierno de Maximiliano Pullaro, lo dijimos desde el día uno, y por eso firmamos en ese momento la eliminación de la no repitencia, y por primera vez en la historia se convocó a paritaria docente para la primera semana de enero”, recordó.
El ministro señaló que “la Educación es nuestra prioridad hoy y siempre, por eso realizamos este esfuerzo y apelamos a que los docentes lo comprendan, lo valoren, y tengamos un ciclo lectivo con los chicos aprendiendo en la escuela”, remarcó.
“Estamos en un momento complicado, con recursos limitados y aún así pagamos más que el resto de las provincias. En ese contexto, Santa Fe trabaja para que los chicos estén en las escuelas. Sabemos que las escuelas cerradas no son una solución y que al contrario generan muchísimas dificultades, ya lo hemos vivido”, sentenció el ministro.
En esa línea, recordó que “el Gobierno pone mucho esfuerzo también en sostener el Boleto Educativo, que da la posibilidad de contar con transporte sin costo a los docentes de toda la provincia, en un contexto donde el costo del boleto también se ha encarecido en los últimos días”.
De la reunión participaron, en representación de los gremios, Rodrigo Alonso, Susana Ludmer, María José Marano, Paulo Juncos y Sergio Bruchini por Amsafe; Pedro Bayugar, Ricardo Vega y Cecilia de Santa María, por Sadop Santa Fe; Martín Lucero, Claudia Solís y Marcela Mateos por Sadop Rosario; Omar Olmedo y Alejandro Celis por AMEP, y Daniel Domínguez y Zunilda Macedo por UDA.
Mientras tanto, Goity estuvo acompañado por las secretarias del Ministerio de Educación, Carolina Piedrabuena, Daiana Gallo Ambrosis y María Martín, además de representantes de las áreas de Función Pública y de Recursos Humanos del Gobierno provincial.

La entrada Paritaria: Provincia ofreció a los docentes completar un incremento del 52,9% de diciembre a marzo. se publicó primero en FM Ella.

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Los gremios santafesinos aguardan con expectativa una nueva oferta. La convocatoria está prevista para esta tarde a las 17 en el Ministerio de Trabajo.

En medio de la compleja situación de seguridad que se está viviendo en Rosario por estos días, los docentes públicos y privados retomaron las clases este lunes luego del paro de 48 horas de la semana pasada (jueves y viernes) en reclamo del cumplimiento de la paritaria 2023 y una mejora salarial para el 2024. Este martes se llevará a cabo un nuevo encuentro paritario con el gobierno provincial desde las 17 en el Ministerio de Trabajo. Será una reunión clave, dentro de un marco de tensión en las negociaciones, para conocer si habrá una nueva oferta salarial para los maestros y para saber como seguirán las clases. Tras la contundente medida de fuerza realizada en toda la provincia, este martes se retomará la paritaria en el Ministerio de Trabajo entre los gremios docentes y representantes del Gobierno de Santa Fe. Los trabajadores de la Educación insisten en una mejora salarial y de las condiciones laborales.

En tanto, más temprano, y durante la mañana, se llevará a cabo la otra paritaria, la nacional (a las 11 horas, en el Ministerio de Trabajo, en CABA) para discutir el piso salarial docente y otros pedidos de los gremios que tienen que ver con fondos nacionales que impactan en el sistema educativo. 

Cabe señalar que los gremios santafesinos vienen de llevar adelante cuatro días de paro en las dos primeras semanas del ciclo lectivo 2024. La oferta que habían rechazado implicaba un 7% de aumento en marzo, que se sumaba a los dos tramos de pago de la paritaria 2023, que ya se abonaron por planilla complementaria. El 14% se pagó con los salarios de enero y febrero; y un 22,4% con el sueldo de febrero en marzo. Los representantes del magisterio aguardan de parte de la Provincia «una propuesta que contemple el pago total de la deuda por paritaria 2023, una mejora salarial que permita la recuperación del poder adquisitivo, mejores condiciones de trabajo, carrera docente, etc», según informó Amsafe Provincial en un comunicado. La reunión tenía, primigeniamente, fecha para el jueves pasado pero el gobierno decidió postergarla para este martes, debido a que los gremios le pusieron fecha a la segunda medida de fuerza que ya había sido votada por la docencia y que se desarrolló jueves y viernes pasado. Ahora, una vez que se realice la mesa de negociación, los sindicatos deberán volver a activar los mecanismos de consulta a sus bases.

De todos modos, la oferta que desde el gobierno definieron como “superadora”, para tratar de llegar a un acuerdo definitivo, se basa en un aumento del 22% sobre los agentes, que son quienes menos perciben, llevando el sueldo mínimo a $402.000. Asimismo, a los docentes de más de 19 años de antigüedad se les instrumentará un aumento en los códigos 6 y 14, que corresponden a un adicional y productividad, que corresponde a un 19%. Por otro lado, en cuanto al Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y el ítem de Conectividad, de los cuales se hacían cargo el gobierno nacional, desde el Ejecutivo provincial confirmaron que asumirán los correspondientes montos. Con la hora NEP, que corresponde a las siglas del plan integral Nueva Escuela Primaria y se relaciona a la hora extra de clases, también confirmaron que se realizará el pago.

La entrada PARITARIA DOCENTE: HOY HABRA REUNION. se publicó primero en FM Ella.

Desde la Escuela Superior de Comercio Nº 43 de Reconquista comunicamos que están abiertas las inscripciones para sus carreras de nivel superior.

Las mismas son: DESARROLLO DE SOFTWARE (PROGRAMACIÓN), GESTÓN INDUSTRIAL, ANALISTA EN MEDIO AMBIENTE E INFRAESTRUCTURA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN (REDES INFORMÁTICAS).

Para mas información los esperamos en San Martín y Lovato de 18 a 21 horas, comunicarse a través de nuestras redes sociales o ingresar a nuestro sitio https://www.comercio.edu.ar/

La entrada LA ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO 43 DE RECONQUISTA PRESENTA SU PROPUESTA EDUCATIVA 2024. se publicó primero en FM Ella.

Este miércoles fue un día lleno de emoción y entusiasmo. El Intendente Roberto Sponton y la Secretaria de Educación y Cultura, Vanina Sager, acompañaron el inicio del Ciclo Lectivo 2024 en nuestra ciudad.

Como es tradición, en esta oportunidad, el Intendente visitó dos establecimientos escolares: el Jardín de Infantes 211 «Rosario Vera Peñaloza» y la Escuela Secundaria 2057 «San José de Calasanz». Fue un momento especial para compartir con directivos, docentes, y sobre todo, con los alumnos.

«Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a toda la comunidad educativa por recibirnos con tanto cariño y compromiso. Su labor es fundamental en la formación de las futuras generaciones, y estamos seguros de que juntos haremos de este año escolar una experiencia enriquecedora y llena de aprendizaje», dijo el Intendente Sponton.

«A los alumnos y sus familias: ¡bienvenidos de vuelta a las aulas! Estamos aquí para acompañarlos en el proceso educativo. Recuerden que el camino del conocimiento es infinito y que cada día es una oportunidad para crecer y aprender. ¡Vamos por un año lleno de éxitos y aprendizajes!»

La entrada COMENZÓ UN NUEVO CICLO LECTIVO EN MALABRIGO. se publicó primero en FM Ella.