AUMENTO A LAS EMPLEADAS DOMESTICAS: YA ESTA APROBADO ?

El sector empleador y los representantes del ámbito doméstico han alcanzado un acuerdo sobre el aumento salarial para los meses de febrero y marzo. Según lo acordado, se establece un incremento del 20% para febrero y un 15% adicional para marzo. Sin embargo, dicho acuerdo requiere ser homologado por la Secretaría de Trabajo en lugar del Ministerio correspondiente.

Hasta la semana pasada, esta homologación no se había llevado a cabo. La situación se complica aún más con el despido del titular de la Secretaría, Omar Yasín, por parte de Milei el pasado lunes, lo que deja vacante la firma necesaria para validar el acuerdo paritario.

Ante este panorama, surge la pregunta sobre cómo proceder. Legalmente, la parte empleadora no está obligada a implementar el aumento correspondiente a febrero hasta que el acuerdo sea ratificado. Sin embargo, se sugiere que este aumento se pague como adelanto, considerándolo a cuenta de futuros incrementos. Esta medida beneficiaría a las trabajadoras y también aliviaría la carga para los empleadores, ya que una vez que el acuerdo salarial sea aprobado retroactivamente, deberán abonar lo correspondiente al aumento desde febrero pasado.